12月24日消息，面对不景气的经济形势，“幸福企业”对员工提供的“幸福”也开始缩水了。据台湾媒体报道，过去一向标榜员工福利的谷歌，最近也在准备“度小月”。谷歌大中华区总裁李开复(博客)昨天说，谷歌两岸三地开始厉行节流政策，过去公司“百步内必有食物”，现在食物还在，但不论种类、数量都缩水！
过去谷歌的员工福利之优厚令人咋舌：办公室无限提供小吃、土豆片、冰淇淋，在北京大中华区办公室，当初还由李开复专门面试大厨以提供员工美味料理。
但随着金融海啸越演越烈，大小企业纷纷缩减网路广告预算，谷歌也一改过去大方态度，减少免费供应食物。李开复说，过去可能有100种食物，现在只有80种。
不仅如此，谷歌也大砍员工差旅费用。
去年谷歌大中华区员工大会在海南三亚举行，500多位北京的工程师、业务、产品经理全部搭机南下，大家还顺便玩了一趟，今年为了省钱，大会改在北京近郊举行，让不少人相当失望。
谷歌工程师自由创造各种概念的企业文化曾备受科技业推崇，工程师被允许可利用2成的上班时间，寻找“好玩、但不一定立即有获利”的新点子。但今年下半年起，美国总部发函下令各分公司，研究计划必须“财务合理化”，工程师可以天马行空，但创意要可以商品化、获利，也不能漫无止境的光想不做事。